A Nestlé divulgou plano corporativo para a eliminação de dezesseis mil postos de trabalho no mundo até o final de dois mil e vinte e sete. O projeto prevê o corte de doze mil funções administrativas e quatro mil vagas na área de manufatura.
A medida integra a estratégia do novo comando executivo para conter despesas operacionais, elevar a produtividade industrial e restabelecer o patamar de valorização perante o mercado financeiro.
O planejamento financeiro estabelece a meta de economia de três bilhões de francos suíços. A força de trabalho global da corporação contabiliza duzentos e setenta e sete mil colaboradores, indicando que o volume de demissões atinge cinco vírgula oito por cento do quadro total de empregados.
As diretrizes administrativas priorizam a automação de processos, a centralização de serviços e a revisão de unidades fabris deficitárias.
Impacto no mercado financeiro e governança
Investidores reagiram positivamente ao anúncio do plano de enxugamento estrutural. As ações da companhia registraram alta expressiva nas bolsas europeias logo após a divulgação do comunicado oficial.
A gestão sob a tutela do novo presidente executivo prioriza a revisão integral do portfólio de marcas e a agilização das decisões comerciais diante da inflação e da retração de consumo em mercados estratégicos.
