Um funcionário de um centro religioso foi demitido por justa causa após apresentar um atestado médico e ser flagrado na praia durante o período. O profissional acionou a Justiça de São Paulo para tentar reverter a decisão, mas a dispensa foi mantida na última sexta-feira (10).
A situação ocorreu em novembro de 2025 no Centro Espírita Nosso Lar Casas André Luiz, segundo informações apuradas pelo portal g1. O funcionário apresentou um atestado médico que recomendava o afastamento das atividades laborais por dois dias.
Durante o período, ele foi flagrado em fotos na praia. As imagens chegaram a ser publicadas em redes sociais e posteriormente anexadas ao processo trabalhista. Em uma delas, o homem aparece ao lado de uma pessoa próxima, em uma comemoração de aniversário.
O profissional acionou o Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, alegando que as imagens não estavam sendo interpretadas corretamente. O entendimento do juiz da 1ª Vara do Trabalho de São Paulo, no entanto, foi de que havia materialidade suficiente para comprovar que a conduta do trabalhador era incompatível com o quadro de saúde apresentado no atestado.
Segundo a decisão que manteve a dispensa, a gravidade da conduta justifica a demissão, mesmo sem histórico de advertências ou punições.
Além da demissão por justa causa mantida, o pedido de indenização por danos morais solicitado pelo trabalhador foi negado.
