A inserção de jovens camaçarienses nas empresas instaladas no município, está virando realidade. Iniciativas desenvolvidas para a formação e intermediação de mão-de -obra tem aproximado os jovens da indústria e fortalecendo a vocação econômica da região. Dentre as iniciativas de investimento na formação de jovens locais, estão as ações desenvolvidas pela Braskem, Tronox, Acelen e BYD.
A Braskem, em parceria com Sesi e Senai, combina escolaridade e qualificação no curso Eletricidade Industrial e Mecânico de Manutenção de Máquinas. A Tronox oferece formação remunerada em Manufatura. Na Acelen, os jovens recebem orientação para a transição entre a escola e o mercado de trabalho. E na BYD, aprendizes estão sendo capacitados em produção automotiva para atuação imediata.
Juntas, essas iniciativas já beneficiaram diretamente 768 pessoas. Como resultado dos programas de aprendizagem e capacitações, a maioria dos participantes é contratada pelas próprias empresas ou por indústrias da região.
Realizado pelo Sesi, em parceria com a Braskem e o Senai, o Seja Pro+ possibilita ao estudante concluir sua escolaridade ao mesmo tempo em que se capacita nos cursos de Eletricista Industrial e Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais. O programa disponibiliza 80 vagas, distribuídas entre os dois cursos, que tem duração média de 12 meses.
As aulas são nas modalidades EAD e presencial. Os estudantes com frequência regular e aprovações recebe uma bolsa-auxílio oferecida pelo Sesi e Senai de R$ 300 a cada área de conhecimento concluída, totalizando até R$ 2 mil ao final do curso, além de acesso à realização de procedimentos odontológicos gratuitos.
A Tronox, por sua vez, vai iniciar no mês de janeiro de 2027 uma nova edição do seu Programa de Formação de Técnicos em Manufatura, que alia conhecimentos técnicos e comportamentais e proporciona aos participantes uma experiência prática dentro de sua planta, em Camaçari.
Durante o período de 14 meses, os selecionados (entre os que se inscreveram até o último dia 31 de julho), participam de capacitação remunerada e benefícios: serão contratados como empregados por tempo determinado e contarão com benefícios como plano de saúde, transporte, alimentação, seguro de vida, auxílio-educação e ações do Programa Qualidade de Vida.
O programa da Tronox é realizado no seu próprio Centro de Treinamento e é voltado para profissionais com formação técnica concluída há, no máximo, três anos — ou que estejam com o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) comprovado — nos cursos de Química, Petroquímica, Automação, Instrumentação, Eletrotécnica, Mecânica, Eletromecânica e Operação de Processos Petroquímicos.
Já a Acelen, aposta no programa Acelen Acender, que inclui iniciativas voltadas à qualificação profissional e que prepara jovens para a transição entre a escola e o mundo do trabalho por meio de cursos como Jornada Jovem e Jovens Conectados. Este ano, o portfólio foi ampliado com as Oficinas Acelen Acender, com temas como Introdução à Inteligência Artificial e Elaboração de Projetos Sociais.
Na BYD Auto do Brasil, através do programa Jovem Aprendiz, foram disponibilizadas vagas exclusivas para jovens residentes em Camaçari, com carga horária de 4 horas diárias, nos turnos matutino ou vespertino. Na etapa inicial, os selecionados passam pelos primeiros 15 dias de formação teórica no Senai. Em seguida, o programa adota a modalidade concomitante, dividindo as atividades práticas na BYD e a continuidade dos estudos no Senai.
O programas e iniciativas são reconhecidos por preparar profissionais, unindo aprendizado, inovação e vivência prática em ambiente industrial, possibilitando que os jovens profissionais possam ter acesso a uma carreira promissora dentro da indústria.
