A BYD abriu nesta semana duas novas frentes de contratação para o complexo industrial de Camaçari, voltadas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PcD) e jovens aprendizes.
O processo seletivo inclui 100 vagas para PcD, com contratação imediata, e será realizado nesta quarta-feira (3). Já as inscrições para uma nova seleção de Jovem Aprendiz, com 16 vagas para a fábrica de baterias, se encerram nesta terça-feira (2).
Seleção para PcD
O “Dia D” de Inclusão e Diversidade tem como objetivo preencher postos de trabalho nas áreas de produção, logística, almoxarifado e cozinha da fábrica. Os candidatos selecionados irão reforçar as equipes já existentes, com previsão de início das atividades nos próximos meses. A iniciativa contempla moradores de Camaçari, Salvador, Dias d’Ávila e Mata de São João.
A ação foi estruturada em parceria com o Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (Ciat) de Camaçari e com o SineBahia. Após uma primeira etapa de triagem realizada pelos órgãos públicos, os recrutadores da BYD conduzirão entrevistas presenciais nesta quarta-feira (3), na Faculdade Anhanguera, em Camaçari.
As seleções seguem critérios de saúde ocupacional e contemplam pessoas com deficiência visual (visão monocular ou baixa visão), deficiência auditiva (unilateral ou bilateral, com candidatos oralizados) e deficiências físicas compatíveis com as atividades operacionais de cada área.
Nova fase do programa Jovem Aprendiz
Dando continuidade aos investimentos em formação profissional, a BYD encerra nesta terça-feira (2) o prazo de inscrição para um novo processo seletivo de Jovem Aprendiz.
Após as primeiras contratações do programa, a empresa abre agora mais 16 vagas exclusivas para moradores de Camaçari, que terão a oportunidade de se qualificar na fábrica de baterias da companhia.
Os jovens selecionados serão capacitados para executar atividades operacionais na linha de produção automotiva, monitorar produtos e processos e aplicar princípios de manufatura e ferramentas da qualidade.
O treinamento técnico também inclui atuação conforme os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade e o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente.
Segundo a empresa, o processo seletivo é contínuo, com novas oportunidades previstas ao longo do ano por meio da plataforma Gupy. Até atingir a plena operação, a BYD estima gerar cerca de 20 mil empregos, entre diretos e indiretos.
